La Sociedad Española de Directivos de la Salud cerró 2025 con 3.123 socios, la cifra más alta de su historia. El dato confirma el crecimiento de una organización que ha ganado peso institucional, presencia pública y capacidad de interlocución dentro del sistema sanitario.
El balance anual refleja un avance relevante en participación, alianzas, formación y producción técnica. Desde 2020, la entidad ha incorporado a más de 1.100 nuevos miembros. Más de 400 socios participaron de forma activa en sus cuatro comisiones, siete comités y seis grupos de trabajo.
Más actividad y mayor presencia territorial
SEDISA organizó 47 encuentros y foros durante el año, con más de 6.400 participantes. Sus 16 agrupaciones territoriales activas celebraron 15 encuentros, lo que refuerza su implantación en distintas comunidades autónomas.
La red de alianzas estratégicas también creció de forma notable. Superó las 50 colaboraciones, más del doble que en 2020. Entre sus socios figuran sociedades científicas, asociaciones de pacientes, colegios profesionales, patronales y entidades vinculadas a la gestión sanitaria.
Zaragoza marca el gran hito del año
El 24.º Congreso Nacional de Hospitales y Gestión Sanitaria, celebrado en Zaragoza los días 29 y 30 de mayo de 2025, fue el principal evento del ejercicio. Reunió a 3.500 participantes y superó los registros anteriores.
La entidad también compareció ante la Mesa de Sanidad del Congreso de los Diputados para defender la profesionalización de la gestión sanitaria mediante una Proposición No de Ley.
Otro hito fue el II Día de la Gestión Sanitaria, celebrado el 26 de noviembre, con el respaldo de casi un centenar de entidades. Además, la Menina SEDISA, instalada en el Paseo de Recoletos bajo el lema “Los Directivos de la Salud también salvamos vidas”, reforzó la visibilidad pública del colectivo.
Formación, innovación y nuevos proyectos
En el ámbito académico, se constituyó formalmente la Cátedra SEDISA-Universidad Europea de Madrid de Planificación y Gestión Sanitaria. También arrancó el primer Grado en Gestión Sanitaria de Europa.
La plataforma DPC SEDISA inició su actividad con más de un centenar de usuarios y cuatro perfiles directivos definidos: director de organizaciones sanitarias, jefe de farmacia hospitalaria, director médico y director de continuidad asistencial.
El grupo de trabajo de IA para la gestión sanitaria, integrado por 80 socios, lanzó el curso IA-Innovation Hub, con 600 inscritos.
Una agenda centrada en valor y sostenibilidad
El Observatorio SEDISA de la Gestión Basada en Valor publicó distintos posicionamientos y puso en marcha proyectos previstos para 2026, como OPTICAR-T y “10 Experiencias en Gestión Basada en Valor del GIST”.
El Plan Estratégico 2025-2029 avanzó en sus cinco ejes con resultados concretos. En paralelo, el grupo de trabajo de ESG y sostenibilidad desarrolló el programa “Leaders for a Better Future” y trabajó en el Mapa de Indicadores ESG de SEDISA, cuya publicación está prevista para 2026.
Una organización con más influencia sectorial
Para su presidente, José Soto Bonel, 2025 confirmó el papel central de SEDISA en el debate sanitario. La entidad considera que la gestión no es un elemento accesorio, sino una pieza esencial para mejorar el funcionamiento del sistema.
Con más socios, más alianzas y más actividad institucional, SEDISA afronta 2026 con una posición reforzada. Su reto será consolidar ese crecimiento y seguir impulsando el reconocimiento profesional de los directivos de la salud.
